Kotkan sosiaali- ja terveystoimessa on nykyisen KVTES:in voimaan tulosta asti eli n. 1,5 vuotta ollut tilanne, jossa työntekijäliitot katsovat Kotkan kaupungin rikkovan voimassa olevaa työehtosopimusta. Kiista koskee sosiaalihuollossa olevien ohjaajien hinnoittelukohtaa. Kotkan kaupunki ei ole työnantajana kyennyt/halunnut  tehdä esitystä kiistan ratkaisemiseksi lukuisista työntekijäpuolen neuvottelu- ja selvityspyynnöistä huolimatta. Viimeisimmässä neuvottelussa kaupunki sai lisäaikaa marraskuun loppuun.

Kotkan kaupungin menettely tässä asiassa on jo herättänyt valtakunnallisesti kummastusta alan piireissä sekä ay-liittotasolla ja Kotkaa käytetäänkin liittojen tilaisuuksissa varoittavana esimerkkinä. Paikalliset pääluottamusmiehet ovat valmiita viemään asian liittotasolle ratkaistavaksi, mikäli asiaa ei saada pikaisesti ratkaistua. Kotkan kaupungin imago työnantajana on vakavassa vaarassa, mikäli asian annetaan mennä liittotasolle asti.

Kysynkin asiasta vastaavilta viranhaltijoilta (Tanhua ja Häkämies), että missä vaiheessa asian selvittely on menossa ja onko heillä aitoa halua ratkaista kiista pikaisesti vai jatkuuko venkoilu asian suhteen?

Lisäksi kysyisin kaupunginjohtajalta, että onko hän tietoinen tästä vakavasta imagoriskistä ja mikä on yleensä käytäntö tämän kaltaisten asioiden käsittelyn osalta? Käsitelläänkö tämän luokan asioita kaupunginjohtajan johtoryhmässä?